no-img
مبانی نظری,پرسشنامه,پروتکل های روانشناسی,پروپوزال| پژوهشی

پرسشنامه درگیری شغلی ، مشاركت كاری توماس لاداهل وكنجر ۱۹۶۵ | مبانی نظری,پرسشنامه,پروتکل های روانشناسی,پروپوزال| پژوهشی


مبانی نظری,پرسشنامه,پروتکل های روانشناسی,پروپوزال| پژوهشی
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر ۱۹۶۵
pro
آبان ۱۷, ۱۳۹۶
۵,۰۰۰ تومان
0 فروش
۵,۰۰۰ تومان – خرید

پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر ۱۹۶۵


پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر ۱۹۶۵ 

 

این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال ۱۹۶۵ ساخته شد.

اگر امتیاز حاصله بیشتر از ۴۰ باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به ۸۰ نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

۲۰

تعداد مولفه:

مولفه ندارد

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 



موضوعات :
ads

دیدگاه ها