no-img
مبانی نظری,پرسشنامه,پروتکل های روانشناسی,پروپوزال| پژوهشی

پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان | مبانی نظری,پرسشنامه,پروتکل های روانشناسی,پروپوزال| پژوهشی


مبانی نظری,پرسشنامه,پروتکل های روانشناسی,پروپوزال| پژوهشی
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان
pro
شهریور ۱۶, ۱۳۹۶
۱۰,۰۰۰ تومان
0 فروش
۱۰,۰۰۰ تومان – خرید

پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان


پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان

 

توضیحات:

فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

تعدادت صفحات:۷ صفحه
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

یک نمونه از پیشینه های داخل متن

 

توضیحات: ۴ پیشینه داخلی و ۷ پیشینه خارجی (word) به همراه منابع آنها

با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها مناسب برای پروپوزال و پایان نامه

 

مطالعات داخلی و خارجی

– مطالعات داخلی

لاجوردی و خان بابایی (۱۳۸۶) عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری کارکنان را مورد بررسی قرار دادند. این مطالعه موردی در بانک کشاورزی انجام شد. نتایج نشان داد که وجود مهارت های مکمل و نیز فضای اعتماد در بین اعضای تیم های کاری از مهم ترین عوامل در تسهیل مدیریت دانش (در هر دو فاز) بودند. لیکن، ویژگی خودمدیریتی و استقلال و آزادی عمل اعضا به عنوان عوامل موثر فقط در فاز خلق دانش شناخته شد.

 



موضوعات :
ads

دیدگاه ها